Atingerea

Altfel - Nimic altceva decât un loc altfel, într-o lume în care anormalul ia locul normalului din ce în ce mai mult.

Stadiul VIOLET al dezvoltarii umane

Mov

Stadiul magic-animist al dezvoltării umane.

“Încrederea se câștigă greu și se pierde repede.”

Când a apărut acest stadiu de dezvoltare

Acest stadiu de dezvoltare umană a apărut acum 40.000 de ani.

Dilema de transformare-reacția ce a determinat trecerea în acest stadiu.

Oamenii au realizat că nu pot lucra bine de unii singuri și au început să se asocieze în clanuri începând astfel să lucreze pentru binele clanului.

Prin ce se identifică acest stadiu de dezvoltare (valori, gândire, vederi asupra lumii)

Acest stadiu de dezvoltare se identifică printr-un sistem de valori animist, de clan, mistic:

Oamenii aflați în acest stadiu de dezvoltare:

  • trăiesc în clanuri, cred în magie, pentru ei viața este un loc misterios și înspăimântător controlat de spirite care trebuie satisfăcute, eventual prin jertfe;
  • nu mai lucrează de unii singuri și cred în jertfa pentru clan;
  • caută armonie și securitate, în acestă lume misterioasă, pentru familie și clan.

În această perioadă apare limbajul, capacitatea de asociere, manierele și imaginația.

Mediul înconjurător în perioada de apariție a acestui stadiu de dezvoltare

În perioada apariției acestui stadiu de dezvoltare se folosește deja focul ca sursă de încălzire.

Oamenii locuiesc împreună în clanuri.

Apare partajarea uneltelor cu membrii familiei.

Apare cultura ce ia forma de ritualuri, tradiţii şi imaginaţie magică.

Apare ca religie onorarea morţilor şi superstiţiile.

Apare arta sub forma desenelor pe ziduri.

Apare familia cu roluri stabilite.

Apar totemuri ca simboluri religioase, armele, oalele de gătit şi hainele.

Oamenii sunt îngropați și familia are grijă de cei bolnavi.

Forma de organizare este clanul, apar comunitățile cum ar fi Polinezia, Papua Noua Guinee, etc.

Unde se mai găsește în prezent acest stadiu de dezvoltare

În prezent acest stadiu de dezvoltare se mai găsește la triburile răzlețe sau la cei aflați la marginea societății.

 Prin ce se caracterizează acest stadiu de dezvoltare

Oamenii aflați în acest stadiu de dezvoltare sunt:

  • superstițioși, cred în magie;
  • sunt loiali celor din clan;
  • se axează pe grupul lor;
  • simt că depind de jertfe şi de sacrificii;
  • au simțul familiei;
  • acționează intuitiv și experimentează emoția în special în legătură cu propria familie.

Cum să înțelegi acest stadiu de dezvoltare și cum să știi să comunici cu oamenii aflați în acest stadiu de dezvoltare

Trebuie să te conectezi cu ei la nivel personal, să acționez umil și cu referire la tradițiile lor, să le înțelegi regulile pentru că ele definesc ce se întâmplă cu ei.

Trebuie să le respecți modul de a lucra.

Trebuie să le arăți că ești gata să te sacrifice pentru grup.

În confruntare trebuie să spui ce e de spus fără dublu înțeles.

Trebuie să apreciezi titlurile.

E bine să te folosești de un șef de al lor care este acceptat și respectat.

De regulă ei evită confruntarea mai ales dacă nu e în interesul grupului.

Liderii lor oferă stabilitate grupului și pot conecta oamenii grupului. În același timp ei au un cult al trecutului și al istoriei.

Stimuli pozitivi şi negativi pentru acest stadiu

Pozitivi: activități ce crează conexiuni în grup, ritualuri, onorarea strămoșilor;

Negativi: dorința de schimbare, a nu arăta respect pentru trecut, a nu arăta respect pentru tradiții.

Manifestări sănătoase și nesănătoase ale acestui stadiu

Sănătoase: sunt doritori de pace, naturali, discreți, țin la relația cu grupul;

Nesănătoase: sunt evazivi, încuiați, temători, păstrează totul în interiorul grupului.

 

referinte:

Clare Graves

Don Edward Beck

Spiral Dynamics Integral

Actualized.org-Leo Gura

în special:

The Grand Model of Psychological evolution

Spiral Dynamics – A Way of Understanding Human Nature

Ken Wilber-Summary of Spiral Dynamics model

Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Inainte de a posta orice comentariu va rugam cititi politica noastra de protectie a datelor cu caracter personal

Share